xistem modalidades contratuais pouco faladas no ambiente trabalhista, mas que possuem características próprias e quem podem ensejar pagamentos extras em caso de rescisão contratual.

É o caso do contrato de trabalho por tempo determinado, onde é firmado um contrato entre empregador e empregado para realização de determinada função por um tempo pré-estabelecido, muito utilizado em situações transitórias, serviços temporários ou atividades sazonais.